Depuis quelques mois, les agents de l\u2019Education Nationale, de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de Jeunesse et Sports sont confront\u00e9s \u00e0 des bouleversements qui concernent leur protection sociale.<\/p>\n\n\n\n
1.<\/strong> Ils sont invit\u00e9s \u00e0 cr\u00e9er leur \u00ab espace AMELI \u00bb site d\u00e9di\u00e9 de l\u2019Assurance maladie de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale. Aujourd\u2019hui, quand vous allez chez le m\u00e9decin, achetez des m\u00e9dicaments, passez des examens ou \u00eates hospitalis\u00e9, la partie \u00ab S\u00e9cu \u00bb de vos soins est aujourd\u2019hui g\u00e9r\u00e9e par la MGEN. Un syst\u00e8me qui existe depuis pr\u00e8s de 80 ans.<\/p>\n\n\n\n MGEN indique g\u00e9rer aujourd\u2019hui de 3,23 millions d\u2019agents du service public. Et derri\u00e8re, il existe un v\u00e9ritable maillage territorial : 102 sections, 26 espaces d\u2019accueil, 31 espaces mutuels et 10 centres de services. Parce qu\u2019un assur\u00e9 social, ce n\u2019est pas seulement une carte Vitale et un compte Ameli.<\/p>\n\n\n\n Quand tout fonctionne, on n\u2019y pense pas. Mais lorsqu\u2019un remboursement bloque ou qu\u2019un dossier n\u00e9cessite une intervention humaine, avoir un interlocuteur de proximit\u00e9, \u00e7a compte !<\/p>\n\n\n\n Il ne s\u2019agit donc pas d\u2019un simple changement administratif.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 Cela compliquerait largement la vie des assur\u00e9s qui jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui n\u2019avaient pas de double d\u00e9marche \u00e0 effectuer (S\u00e9cu\/mutuelle)<\/p>\n\n\n\n \u2022 Cela remettrait en cause le compromis de 1947 (au moment de la cr\u00e9ation de la S\u00e9cu) qui permettait \u00e0 la S\u00e9cu de servir les m\u00eames prestations aux agents publics mat\u00e9rialisant le fait qu\u2019ils en \u00e9taient \u00e0 la fois cotisants et ayant-droit, cela permettait \u00e9galement que les agents disposent d\u2019une caisse de S\u00e9cu qui connaissent leur environnement professionnel et leur statut.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Cela se traduirait n\u00e9cessairement par \u00ab un plan social \u00bb et de licenciements chez les personnels de la MGEN. Les CPAM devraient absorber plus de 3 millions d\u2019assur\u00e9s suppl\u00e9mentaires sans moyens suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n Enfin, ne soyons pas dupes : derri\u00e8re tous ces changements, c\u2019est bien le Statut G\u00e9n\u00e9ral de la Fonction publique qui est dans la ligne de mire du gouvernement. <\/strong> La m\u00e9canique est d\u00e9j\u00e0 enclench\u00e9e :<\/strong> introduction des jours de carence pour les fonctionnaires, perte de salaires en cas de maladie, une pr\u00e9voyance qui devient optionnelle et pr\u00e9pare la remise en cause encore plus large des \u00e9l\u00e9ments statutaires protecteurs pour les agents en mati\u00e8re de maladie et de cong\u00e9s notamment.<\/p>\n\n\n\n On aura compris qu\u2019il s\u2019agit d\u2019aligner tous les salari\u00e9s du public et du priv\u00e9 sur le moins-disant.<\/strong><\/p>\n\n\n\n On a d\u00e9j\u00e0 connu cela avec les retraites :<\/strong> les gouvernements successifs ont expliqu\u00e9 qu\u2019il fallait rapprocher les r\u00e8gles du public et du priv\u00e9. Au nom de \u00ab l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00bb, de \u00ab l\u2019harmonisation \u00bb\u2026<\/p>\n\n\n\n Aujourd\u2019hui que signifierait un outil commun de gestion public\/priv\u00e9 alors que les droits sont diff\u00e9rents ?<\/strong> Va-t-on sous pr\u00e9texte de gestion ouvrir la porte \u00e0 la remise en cause du Code des Pensions civiles et militaires, dans le but de le dynamiter, ce qui jusqu\u2019alors n\u2019a pu \u00eatre effectu\u00e9 malgr\u00e9 les tentatives des gouvernements.<\/p>\n\n\n\n POUR LA FNEC FP-FO, C\u2019EST NON !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous ne d\u00e9fendons pas un logo. Nous d\u00e9fendons une organisation de la S\u00e9curit\u00e9<\/strong> sociale qui fonctionne depuis pr\u00e8s de 80 ans. Nous d\u00e9fendons son maillage<\/strong> territorial. Nous d\u00e9fendons des interlocuteurs au plus pr\u00e8s des personnels. Nous<\/strong> d\u00e9fendons les garanties statutaires des fonctionnaires contre toute nouvelle<\/strong> tentative d\u2019alignement par le bas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n C\u2019est pourquoi la FNEC FP FO revendique :<\/strong>
2.<\/strong> La Protection Sociale Compl\u00e9mentaire devient obligatoire et confi\u00e9e, apr\u00e8s un appel d\u2019offre, au prestataire MGEN-CNP Assurances, pour une dur\u00e9e de 6 ans. La pr\u00e9voyance est d\u00e9coupl\u00e9e de la sant\u00e9, les pensionn\u00e9s (retrait\u00e9s) sont exclus, les prestations sont optionnelles. La FNEC FP-FO s\u2019est toujours oppos\u00e9e \u00e0 cette ouverture au march\u00e9 et \u00e0 la concurrence.<\/strong>
3.<\/strong> Et puis derni\u00e8rement, le gouvernement annonce son intention \u00e0 tr\u00e8s court terme (1er janvier 2028) de retirer la d\u00e9l\u00e9gation de gestion l\u2019Assurance maladie obligatoire \u00e0 la MGEN.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Dans le contexte actuel, cette hypoth\u00e8se n\u2019a rien de farfelu. Les attaques contre les arr\u00eats maladie se multiplient. Qui peut croire que cela s\u2019arr\u00eaterait \u00e0 la porte de la Fonction publique ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u2022 Le maintien de la loi \u00ab Morice \u00bb (1947) qui installait les mutuelles de fonctionnaires<\/strong> g\u00e9r\u00e9es par des fonctionnaires comme caisse de gestion de la \u00ab S\u00e9curit\u00e9 Sociale \u00bb !<\/strong>
\u2022 Le maintien du Code des Pensions civiles et militaires !<\/strong>
\u2022 L\u2019abandon du jour de carence et de la r\u00e9duction de 10% de la r\u00e9mun\u00e9ration en cas<\/strong> d\u2019arr\u00eat maladie !<\/strong>
\u2022 Le retrait de la signature de toutes les organisations syndicales de l\u2019accord PSC en<\/strong> vue d\u2019une ren\u00e9gociation qui int\u00e9grerait la non-obligation d\u2019adh\u00e9sion, le d\u00e9couplage<\/strong> \u00ab sant\u00e9\/pr\u00e9voyance \u00bb, de meilleures prestations offertes aux actifs et aux<\/strong> pensionn\u00e9s ! Continuons \u00e0 faire signer la p\u00e9tition en ligne contre la PSC obligatoire<\/a> !<\/strong><\/p>\n\n\n\n
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