Avec la revalorisation du SMIC en juillet, les AESH sont \u00e0 nouveau victimes d\u2019un tassement de leur grille et la course aux indemnit\u00e9s diff\u00e9rentielles reprend de plus belle. L\u2019Etat-patron continue de m\u00e9priser les revendications des AESH, \u00e0 commencer par l\u2019augmentation des salaires ! Tout bonnement inadmissible \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 des milliards continuent d\u2019\u00eatre distribu\u00e9s aux entreprises sans aucune contrepartie.<\/p>\n\n\n\n
Le SMIC a \u00e9t\u00e9 augment\u00e9 de 2,41% au 1er juin 2026 et passe de 1 823,03 \u20ac bruts \u00e0 1 867,02 \u20ac bruts mensuels. La grille indiciaire des AESH est d\u2019une telle indigence qu\u2019avec cette augmentation, seul le troisi\u00e8me \u00e9chelon (indice major\u00e9 380) se retrouve p\u00e9niblement au niveau du SMIC avec 1 870,66 \u20ac brut pour un temps plein. Les AESH aux deux premiers \u00e9chelons (indices major\u00e9s 371 et 375) se verront donc attribuer une indemnit\u00e9 diff\u00e9rentielle pour combler l\u2019\u00e9cart avec le salaire minimum.<\/p>\n\n\n\n
Une nouvelle fois, la grille se tasse et des AESH avec six ans d\u2019exp\u00e9rience se retrouvent r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s comme des AESH d\u00e9butantes. Rappelons qu\u2019il faut plus de 30 ans \u00e0 une AESH pour atteindre le dernier \u00e9chelon pour une diff\u00e9rence de salaire d\u2019\u00e0 peine plus de 410 \u20ac bruts. Un nouveau tassement est donc proprement scandaleux !<\/p>\n\n\n\n
Cette nouvelle marque de m\u00e9pris s\u2019ajoute \u00e0 la proposition annonc\u00e9e avant les vacances de \u00ab Statut \u00bb au rabais r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 seulement 20% d\u2019AESH, qui deviendraient des \u00ab assistantes d\u2019accessibilit\u00e9 \u00bb. Plus d\u2019accessibilit\u00e9\u2026 Moins de compensation\u2026 Cela signifie concr\u00e8tement r\u00e9duire le nombre d\u2019AESH, acc\u00e9l\u00e9rer la mutualisation et d\u00e9grader les conditions de travail des AESH avec l\u2019\u00e9largissement des PIAL et le d\u00e9veloppement des P\u00f4les d\u2019Appui \u00e0 la Scolarit\u00e9 (PAS).<\/p>\n\n\n\n
Contrairement \u00e0 d\u2019autres organisations syndicales qui soutiennent les PIAL et les PAS, la FNEC FP-FO exige leur abandon et r\u00e9affirme ses revendications : La FNEC FP-FO invite tous les personnels \u00e0 se r\u00e9unir pour lister les besoins, \u00e9tablir les <\/strong>revendications et pr\u00e9parer la mont\u00e9e nationale \u00e0 Paris du 5 novembre en d\u00e9fense de <\/strong>l\u2019enseignement sp\u00e9cialis\u00e9 et pour la satisfaction des revendications des AESH.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u2022 Un vrai statut de fonctionnaire pour toutes les AESH \u00e0 24 heures temps plein ;<\/strong>
\u2022 Augmentation imm\u00e9diate des salaires ;<\/strong>
\u2022 Abandon des PAS, des PIAL et de la politique de mutualisation ;<\/strong>
\u2022 Subrogation imm\u00e9diate ;<\/strong>
\u2022 Octroi effectif des jours de fractionnement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n