{"id":317,"date":"2026-06-29T20:46:22","date_gmt":"2026-06-29T18:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo14.com\/?p=317"},"modified":"2026-06-29T20:46:22","modified_gmt":"2026-06-29T18:46:22","slug":"decrets-n2026-498-et-n2026-503-du-12-juin-2026-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo14.com\/index.php\/2026\/06\/29\/decrets-n2026-498-et-n2026-503-du-12-juin-2026-prescriptions-des-arrets-maladie-et-visite-de-reprise\/","title":{"rendered":"D\u00e9crets n\u00b02026-498 et n\u00b02026-503 du 12 juin 2026 : Prescriptions des arr\u00eats maladie et visite de reprise"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ces d\u00e9crets introduisent un changement important dans les r\u00e8gles des arr\u00eats maladie. A partir du 1er septembre 2026, un arr\u00eat de travail ne pourra plus d\u00e9passer <strong>31 jours pour une premi\u00e8re prescription et 62 jours pour une prolongation<\/strong>, sauf justification m\u00e9dicale particuli\u00e8re.<br>De m\u00eame, il peut \u00eatre instaur\u00e9 une visite de pr\u00e9 reprise avec l\u2019accord du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e des arr\u00eats <strong>ne concerne pas les fonctionnaires titulaires ni les stagiaires<\/strong>. En revanche, <strong>elle concerne les contractuels <\/strong>(1,3 millions d\u2019agents et les apprentis). Elle s\u2019applique \u00e9galement aux salari\u00e9s relevant du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral, c\u2019est-\u00e0-dire ceux dont les arr\u00eats donnent lieu au versement d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette r\u00e9forme s\u2019inscrit clairement dans une logique de r\u00e9duction des d\u00e9penses de sant\u00e9. Le Gouvernement choisit de renforcer le contr\u00f4le des arr\u00eats et d\u2019imposer davantage de contraintes aux salari\u00e9s, avec des renouvellements plus fr\u00e9quents et des d\u00e9marches alourdies.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais il ne faut pas se tromper, <strong>ce d\u00e9cret n\u2019est qu\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape. Il est \u00e0 craindre que le Gouvernement pr\u00e9pare un dispositif similaire pour les fonctionnaires.<\/strong><br>C\u2019est une remise en cause brutale du droit \u00e0 la sant\u00e9, une pression accrue sur les agents malades et une volont\u00e9 d\u2019aligner les r\u00e9gimes par le bas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec de tels proc\u00e9d\u00e9s ne doutons pas que bon nombre d\u2019agents renonceront \u00e0 ce nouveau parcours de soins au d\u00e9triment de leur sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce ne sont pas les arr\u00eats qu\u2019il faut r\u00e9duire, mais bien les causes qui les provoquent. En particulier, la d\u00e9gradation des conditions de travail provoqu\u00e9e par la politique aust\u00e9ritaire du Gouvernement.<br>Ces mesures s\u2019ajoutent aux milliards de coupes budg\u00e9taires impos\u00e9es aux h\u00f4pitaux dans la Loi de financement de la s\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2026 ainsi qu\u2019\u00e0 la sanction financi\u00e8re qui consistent \u00e0 faire baisser la r\u00e9mun\u00e9ration de 10% en cas d\u2019arr\u00eat maladie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il s\u2019agit d\u2019une politique g\u00e9n\u00e9rale qui aura des cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses sur la sant\u00e9 des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\">Ces d\u00e9crets introduisent un changement important dans les r\u00e8gles des arr\u00eats maladie. 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